如何通过社群运营快速搭建私域流量池？

那么长久且不断产生价值的社群，是如何逐步建立起来的呢？今天应用市场将以「多赞」为例，为商家小伙伴解密他们做用户裂变中的的顶层逻辑。

多赞是集合各种推广员体系化模式的系统，无缝链接有赞，搭建出属于自己的社群及平台模式。是商家业绩倍增的利器。

成熟的开发团队，多年的磨砺，基于业务模式超高流水的业务跑分，使多赞在这个领域内成为数一数二的正规军。

⑤ 一团长一后台，让团长赚钱看得明明白白

开通奖励模式，变身平台和社群，开启裂变分销。

有赞所有商家。品牌方搭建属于自己的私域电商体系，社群搭建自己的发展打法模式。

做私域电商重视跟粉丝的关系，以人为中心，所以运营思路也有很大的差别。以货为中心和以人为中心我以一张图作为对比，就能知道所经营的种类会有很大的差别。

私域不同于公域，公域重视引流转化，好比鱼池里钓鱼，而私域就好比俱乐部，凝聚有向心力垂直的粉丝，既然是俱乐部，那它的思维就是人带人的思维。有句话特别符合这个商业模式：向下扎根，向上开花！

私域是可以裂变的，裂变是维持生命力，扩大经营非常重要的手段。如果不知道如何向下，做起来就会很累，很慢，做模式打法，重在激发粉丝的动力！

这就好比火车，之前火车跑的快不快，全靠火车头火车头来带。而如果激发了粉丝动力，那么就会变成动车，每一节车厢都有动力，就会加倍提速！

激发粉丝动力，每一节车型都有驱动

▎顶层设计

把流量打开去，把销售额引进来。

有了模式打法，你也可以变成云集，斑马会员，tst……大社群，大平台。

▎底层基建

把粉丝链路展现的仔仔细细

把激励方式做的的清清楚楚

把奖励金额算的明明白白

▎中坚力量

多赞分析了很多的平台和社群，不管是公司还是团长（推广员）只要对接有战斗力的15个人，整个团队150个人，就可以发挥非常大的威力，我们看到很多过亿的团队看似推广员很多，但有战斗力的进行统计也不会逃开这个定律。

在这个过程中，系统慢慢筛选，不断链路进化，会发挥越来越重要的作用，铁打的营盘流水的兵，自然筛选会留下一起做事的人！

▎平台运营模式

重视拉新。

奖励组成：礼包奖+销售奖+管理奖+育成奖+平级奖

▎社群模式1

重视团队业绩，对业绩有要求。

奖励组成：礼包奖+销售奖+团队业绩奖模式c

▎社群模式2

无业绩压力，卖货为主。

奖励组成：等级差奖+平级接单费

▎TST模式

重视个人带货能力。

奖励组成：个人业绩奖+批零差奖+团队业绩奖模式a

这些奖励是社群和平台中比较典型的模式，建议刚想建立模式制度的公司，模仿现在已经成熟成功的模式，这样会少走弯路，我们选出的这4个大典型模式，建议可以直接套用傻瓜式来配置。如果进阶，大家可以根据这些奖项，在后台细致的来配置！

此外，小伙伴在应用市场公众号后台聊天框回复关键词“模式打法”，还可获得其讲解视频，助你更好理解其中的奥秘~

文末福利！！！

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