微信小程序怎么玩？小程序分销如何设置？

微信小程序、社区团购小程、拼团小程序、砍价小程序、抽奖小程序、秒杀小程序、分销小程序等等的各式各样的小程序服务平台综合测评，传统电商、淘宝卖家、天猫卖家、京东卖家、社区店铺、社区团长、微信创业者最想了解的微信营销类型小程序都在这里。

微信小程序作为划时代的产物，让中小微个体的看到希望，因为可以借助微信小程序开展社区团购、微信拼团、微信砍价、微信抽奖、微信秒杀等等营销和服务模式！从而瓜分微信11亿的微信用户。微信小程序的诞生给微信乃至整个移动互联网生态圈带来了新一轮的洗牌与变革。特别是对传统电商平台带来巨大的挑战。微信小程序在2019年的全年成交额达8000亿元，同比增长超160%，小程序已经有3亿用户。微信小程序“无需安装、用完即走”的体验吸引了海量的用户。普通用户不用因为偶的需求再去下载一个专门的APP。

市场主体早就嗅出小程序蕴藏的巨大商机，随着小程序用户和交易的井喷，市场上的小程序服务商和服务平台也应运而生，以下，小编为大家优选整理了微信小程序十大服务平台，方便各位商家甄选！

Top1.有赞

曾用名为“口袋通”，旨在为商户提供完整完善的移动零售解决方案，目前旗下有：有赞微商城、有赞零售、有赞餐饮、有赞美业、有赞收银等产品。

产品优势：

1．通过平台系统化管理客户，生成客户画像，帮助企业完成精准营销。

2．超过50种行业模板可一键应用，亦可根据需要自由组合。

3．与多个线上社交平台相连结，帮助商户提升曝光率、拓宽销售渠道。

社交电商时代，分销成为当下非常有效的推广手段，对于商家快速拓展销售渠道、提高销量的重要性不言而喻。我们知道，小程序分销的裂变速度非常快，可以给商家带来更多的曝光和客户。

于商家而言，小程序分销该怎么玩？在整个流程中需要注意哪些要点？今天我们就以案例开头，来具体讲讲小程序分销玩法与技巧。

一．案例简介：

云南昆明的一家知名度假酒店，主要业务由客房、洗浴、足疗三大块组成。虽然经营产品是比较特殊的服务类，但是这家决定利用小程序分销来提高品牌知名度。

前期商家做足了准备，用两个月时间做了分销模式的内测、运营细节的不断完善、分销产品的测试，最终在为期3天的双12活动中，实现了分销单品销售额近30万的业绩。

二、案例复盘：

1、分销员招募页面设计

招募计划页面用三四百字的篇幅简述了分销员是什么、什么时候拿到佣金和佣金结算方式。逻辑清晰、重点突出，让客户直观的了解到，成为分销员推广产品可以拿到佣金。

其他的具体规则、联系方式等信息也放到了招募计划页面，这样能确保客户会读完招募说明，并且迅速掌握到自己的利益点。

2、分销员招募渠道推广

1）线上渠道，主要是在已有的公众号菜单栏里设置了分销员招募的链接，并在一个月内陆续发布了3篇招募分销员的推文，并结合当地知名的公众号发布活动推文。

2）线下渠道，主要在企业内部进行推广，让内部员工也成为分销员。同时在酒店收银处做了易拉宝，让收银员对活动进行推广。

在分销员团队还不够壮大的前提下，这两种渠道也是比较有效又合理的方法。

三．招募形式分析

1、酒店收银员招募分销积极性高

一般来酒店消费的客户，基本都是老客户，客户消费后，对服务熟悉又满意，酒店收银员作为一级分销员，引导客户成为分销员后，自己也能拿到订单收益，因此推广积极性很高，甚至会主动添加客户个人微信进行维系。

2、招募分销员成本很低

一方面收银员主动引导客户加入分销，另一方面是公众号推广分销员招募计划，不管是线上还是线下，酒店招募分销员的成本都是很低廉的。

相比去主动找客户或者通过线下社区活动等社交场所推广，酒店采取的方式更容易实现，并且分销员基本都是老客户，非常熟悉产品、认可服务，这也提高了客户主动推广的热情。

四、案例运营亮点分析

1、前期工作准备充足

这也是非常重要的一点，在推广分销员招募计划前，酒店先进行了内测，作为一级分销员的收银员，对分销员招募计划最为熟悉，在接下来的推广工作中，也会更有信心。

2、没有限制分销员招募条件

以分销佣金激励，每个人都可以成为分销员，在分销团队还未建立的情况下，这样可以快速扩充规模。

3、提高分销员推广信心

并不是所有的产品都适合做分销，商城爆品+优惠活动，能够有效的刺激客户消费，同时也帮分销员做了分销选品，最后分销员都选择“121.2元的净桑足浴套餐”做为主推产品，仅这一款产品就为小程序带来了近30万的业绩。

五、运营技巧解析

1、招募是否需要设门槛

最初没有分销团队规模，可以先开放无门槛普招，从粉丝中筛选出一批有销售意愿的客户。

后期设定分销任务，对非忠实客户或销售质量不高的分销员进行清退，等分销员达到一定规模，再从把控品质和佣金成本的角度出发，设置门槛进行审核。

2、提供分销员培训+服务支持

由于多数商家都会从粉丝中招募分销员，但粉丝之前可能并没有接触过这类玩法，那么商家就需要在招募计划中给粉丝科普分销员是什么、怎么做才能得到奖励、佣金如何结算等基础内容。

为了让分销员推广更高效，可以建立分销员社群集中管理，在社群中进行销售培训、提供推广素材、分享推广心得等。

与此同时，由于分销员本身并不是店铺的员工，为了让他们更专注于推广，商家也要提供客服、订单、售后等全方位的服务支持，免去分销员的“后顾之忧”。

3、福利+压力机制锦上添花

为提高分销员业绩，部分商家会设置分销员等级、阶梯分佣等政策来激励推广。而除了佣金奖励以外，其实还可以根据客户喜好定制其他的福利，比如奖金池、特殊荣誉、有意义的奖品等。

分销员数量比较多的情况下，也可以采取选择性清退、末位淘汰等压力机制对团队进行洗牌。

需要注意的是，这种带有“惩罚性”的玩法比较适合成熟度比较高、或者是由员工组成的分销员团队，不建议在运营初期、或由粉丝组成的团队中推行。

对于小程序的分销玩法，商家要结合自身情况、商品属性和客户画像，设置合适的分销规则，这样才能玩得转。

商家可以通过得有店一键生成小程序商城，得有店的分销工具可以帮助商家玩转小程序分销裂变，吸引精准流量，快速提升转化。同时得有店还提供拼团、秒杀、砍价等各种营销工具，多种组合玩法，更能提高分销员积极性，促进销售。